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Juni 2019

Human Resources Manager (m/w/d)

Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt am Main einen Human Resources Manager (m/w/d)

Sprache ist der Zugang zu Bildung, Arbeit und Integration. Die gemeinnützige telc GmbH, ein Tochterunternehmen des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V., entwickelt, vertreibt und administriert über 90 Prüfungen in zehn Sprachen und gehört damit zu den führenden europäischen Anbietern standardisierter Sprachtests. Wir fördern die Allgemeinheit auf dem Gebiet der Aus-, Weiter- und Fortbildung. Wir machen ein umfassendes Bildungsangebot aus Prüfungen, Unterrichtsmaterialien und Weiterbildung – offline und online. Als ISO zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Identifikation und Teamarbeit. In unserem großen Netzwerk kooperieren wir professionell und partnerschaftlich.


Wir suchen ab sofort in unserer Zentrale in Frankfurt am Main einen

Human Resources Manager (m/w/d)

– in Voll- oder Teilzeit –

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen in verantwortlicher Funktion alle Bereiche der Personalarbeit im Unternehmen, von Recruiting und Einarbeitung über Administration und Entwicklung bis hin zu Retainment oder auch Outplacement. Sie berichten direkt der Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem Büro der Geschäftsführung, dem zentralen Office Management sowie den Führungskräften zusammen. Sie kümmern sich vor allem um die neuen Mitarbeitenden, behalten aber auch unsere bewährten Kräfte im Blick. Sie bereiten Arbeitsverträge und Zeugnisse vor, pflegen Personalakten und arbeiten mit Personalbuchhaltung, Personalcontrolling und Betriebsrat zusammen. Sie bringen neue HR-Projekte und Methoden in unser expandierendes Unternehmen ein und optimieren bestehende Prozesse. Im Vertretungsfall und bei Bedarf unterstützen Sie das Büro der Geschäftsführung bei allgemeineren Aufgaben.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine HR-Qualifikation, vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalreferenten oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie übernehmen gern Initiative und Verantwortung und haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement. Sie kennen sich gut im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht aus. Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und setzen Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten bewusst ein. Eigenständigkeit in der geschäftlichen Korrespondenz und sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir voraus. Sie verfügen über eine sehr gute Allgemeinbildung und beherrschen Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau und eine oder zwei weitere Fremdsprachen auf B2/C1-Niveau. Ihre Teamfähigkeit, Diskretion und Verbindlichkeit sowie Ihr selbstständiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil zeichnen Sie aus.


Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein freundliches, engagiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Bildungsunternehmen. Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Wir identifizieren uns mit dem Konzept des lebenslangen Lernens. 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige bezahlte Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten schaffen zudem eine größtmögliche Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Das Rhein-Main-Gebiet ist eine weltoffene Region mit hoher Lebensqualität und exzellentem Freizeit- und Kulturangebot.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an:

telc gGmbH
Stichwort:
Human Resources Manager
Frau Konstanze Krutsch
bewerbungen(at)telc.net

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