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telc Inhouse Training

53 www.telc.net/training Zielgruppe • Leitende von Sprachbildungseinrichtungen, Sprachenreferenten und Fachbereichsleitende aus dem Programmbereich „Sprachen“, die neue Kurs- leitende finden und bestehende Kursleitende sicher führen und fördern möchten. • Selbstverständnis des „Sprachkursleitermanagers“ • Die Rolle der Führungskraft in der Weiterbildung im Wandel • Ihre Aufgaben als Führungskraft im Sprachenbereich • Kursleiterakquise: So gewinnen Sie geeignete Kursleitende • Gespräche mit Honorarkräften motivierend und konstruktiv führen • Fortbildung und Entwicklung von Kursleitenden Stefanie Theuer, Mannheim, ist Psy- chologin und freiberuflich als Berate- rin und Trainerin tätig. Darüber hinaus ist sie im Rahmen von Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen tätig und engagiert sich als Coach von Fach- und Führungskräften. Lernziele Referentin Reflektieren Sie im Intensivseminar Ihre Rolle und Ihre Aufgaben als „Sprachkursleitermanager“. Einen besonderen Fokus legen Sie auf die Zusammenarbeit mit Honorarkräften. Sie besprechen die Vorgehensweise bei der Kursleiterakquise und Praxisbeispiele rund um das Bewerbungsverfahren. Zudem diskutieren Sie Strategien für die Bindung Ihrer Mitarbeitenden. Erfolgreich führen und kommunizieren Fördern und motivieren Sie freie Mitarbeitende gezielt! MANAGEMENT/KOMMUNIKATION Inhalte

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